信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会光山县公开招聘事业单位工作人员考试考核公告
时间:2022-01-05 16:02:04  来源:县人社局   字体显示:

信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会光山县公开招聘事业单位工作人员报名工作已经结束,按照《信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》要求,现将光山县考试考核相关事宜公告如下:

一、考试考核形式

本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况,采取不同的考试考核形式。对于报名人数与拟招聘人数比例不超过1:1的,采取直接考核的方式进行;报名人数与拟招聘人数比例超过1:1的岗位,免笔试,直接进行面试。

二、资格复审

本次招聘,资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程

网上报名合格人员持48小时内核酸检测阴性报告到光山县人社局一楼大厅进行资格复审(按照常态化疫情防控要求,根据当前疫情形势,复审时间另行电话通知)。需提交《信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名表》及相关证明材料(均要求提供原件和复印件)。

相关证明材料包括:

1.本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证(机关事业单位在编在岗人员报考的,提供主管部门出具的同意报考证明即可)。

2.报考岗位所要求提交的其他相关证件或证明。

报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的,视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及在招聘过程中弄虚作假的,将取消进入下一应聘程序的资格,进入试用期的人员取消聘用资格,并作不良诚信记录登记,5年内不准报名参加我县所有事业单位的招聘考试。

资格复审合格的报考人员领取面试通知单,进入面试程序。资格复审不合格的取消其参加面试的资格。

三、考试

本次考试面试成绩即为考试成绩。

1、面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施;

2、面试时间、地点另行通知;

3、本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分;

4、考试成绩计算到小数点后两位数。

5、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄,否则责任自负。

四、体检和考察

(一)体检

根据考试成绩,按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。    

体检工作由县人力资源和社会保障局组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。   

在确定体检人员时,若考试成绩并列,超出招聘计划时,按学历层次高者优先,若相同,再年龄大者优先的顺序确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作具体由各招聘主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

五、公示和聘用

在体检、考察合格的前提下,按考试成绩,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人民政府网站上公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7个工作日。公示期满,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期为三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

六、计入诚信档案的情况

1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

2、考试过程中有作弊行为的;

3、违背考试纪律要求的;

4、考察合格后无故放弃的。

七、纪律与回避

此次公开招聘工作在光山县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行,领导小组下设办公室,负责招聘日常工作,办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。请报名考生在考试招聘期间,保持通讯畅通,便于联系。

九、疫情防控

按照常态化疫情防控要求,应聘人员应仔细阅读“信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会光山县公开招聘事业单位工作人员考生疫情防控告知暨承诺书”(见附件)。在参加面试、体检、考察等环节前应自觉接受行程码、健康码查验及体温测量,行程码、健康码为绿码、体温测量合格且做好个人防护的前提下方可进入。报考人员进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

 

       附件:信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会光山县公开招聘事业单位工作人员考生疫情防控告知暨承诺书.doc


 

光山县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

2022年1月5日