晏河乡党委书记 向艳霞
实施“争、创、推、提”四项有效措施，迅速掀起“五星”支部创建热潮，推动创建工作基础扎实、强力推进。
一、精准定位“谋”。迅速成立“五星”支部创建工作领导小组，对照创建任务清单，驻村研判，确立创建目标，共创建“五星”支部1个，“四星”支部2个，“三星”支部5个，“二星”支部8个的工作目标。
二、上下联动“创”。坚持全乡“一盘棋”，强化协同联动，形成强大合力，以点带面、整体推进，统筹做好“五星”支部创建各项工作。乡村两级担起工作主责，成立工作专班，制定创建方案，做到“一星一专班、一星一方案”。利用党员集中学习日、村组大喇叭、微信群、电子显示屏、饺子宴等平台，大力宣传，营造人人知创建、人人懂创建、人人要创建的浓厚氛围，让“五星”创建带给群众看得见的实惠。
三、落实机制“推”。紧抓创建核心，强化督导问效，推动创建工作走深走实。乡党建办就村29项重点任务和社区27项重点任务清单完成情况进行“周评比”，乡每月召开工作调度会，针对瓶颈问题，详细梳理，迅速摸清实际情况，让专班同志明白怎么抓，让支部书记清楚抓什么，让乡村干部弄懂干什么，为“五星”支部创建指明方向。截至目前，召开调度会议4次，共计培训120余人次，各村（社区）结合自身实际研究制定创建措施800余条。
四、星级创建“提”。一要支部过硬强班子，按照村“两委”“一升一降”工作要求，考察14名村级后备干部进入村“两委”，选优配强班子。二要产业兴旺促民富，先后涌现出詹堂村的“太空莲”、付店村房前屋后“一亩茶”等产业，采取“企业+农户”模式，为当地富余劳动力提供在家门口就业。三要生态宜居换新颜，充分发挥九架岭、千鹅冲、胜天湖等自然资源优势，集中整治提升了帅洼村、晏河村等村人居环境示范点，在全市第四次考评观摩中，获得全市“美好人居创新奖”殊荣；在全县人居环境观摩中2月、3月、4月和第一季度综合考评中均得优异名次。四是平安法制维稳定，强力推进网格化管理，网格员定期线上线下宣传反电诈、防溺水、秸秆禁烧等上级政策，群众诉求我办理，群众意愿我反馈，疫情防控我吹哨，重点人群我管控，“小事不出村，大事不出乡”逐渐成为日常。五是文明幸福展笑颜，万湾村等21个村（街、社区）以“饺子宴”为契机开展“先进典型评选表彰活动”4场次，评选出的“好媳妇”、“好婆婆”、“公益标兵”、“文明农户”等各类先进典型近480人，弘扬文明乡风。
下一步，晏河乡将持续压实责任，把握时间节点，着力推进“五星”支部创建工作规范化、高效化，确保如期高质量、高标准实现创星目标。
大苏山管理区党委副书记、主任张志杰
大苏山管理区坚持将“五星”支部创建作为激发基层党建活力、提升基层治理水平的重要抓手，围绕“固基础、补短板、精施策、提质效”思路，锚定创建目标，狠抓工作落实，推动创建工作走深走实。
一是统筹部署，科学研判。管理区第一时间成立“五星支部”创建工作领导小组，建立主要领导牵头抓总、驻村领导分片负责、村级组织具体落实的三级责任体系。组建五“星”专班对照创建任务清单，逐村调研、分析、会商，结合各村意见及实际情况，计划创建“四星”支部1个，“三星”支部2个，“二星”支部1个。
二是挂图作战，精准施策。着重围绕“五星”村党支部创建任务清单，找准各村短板弱项，精准发力、逐项完善。在支部过硬方面，优选2名产业带头人任村支部书记，精选6名青年村干部，优化村“两委”班子结构。扎实开展党建统领基层治理工作培训8次，有力提升村干部履职能力，战斗堡垒作用不断建强。在产业兴旺方面，坚持强主导谋特色，从茶园改造、机械化采摘、产品质量等方面优化“两茶”产业，依托优良的自然生态环境、深厚文化底蕴，打造特色民宿，大力发展乡村旅游。在生态宜居方面，充分调动群众共建共管积极性，持续推进人居环境整治，不断巩固“四起来”成果。在平安法治方面，不断深化“三零”创建，以基层网格化治理为抓手，常态化开展疫情防控、安全生产排查、矛盾化解、社会稳定等工作。在文明幸福方面，推进移风易俗，健全“一约五会”，办好每月各村一场“饺子宴”，精选严评“三星级文明户”，逐步培育文明乡风。
三是示范带动，全面提升。由五个创建专班牵头，每月对各村创建工作调度评比，从各村目标计划、完成进度、特色亮点等方面综合评价，帮助各村查缺补漏。对先进经验做法印发工作简报大力推广，组织各村现场学习观摩，对创建任务严重滞后的村支部，由村支书向管理区主要领导作情况说明，营造出比学赶超的浓厚创建工作氛围。
下一步，大苏山管理区将围绕“五星”支部创建目标任务，结合乡村振兴示范区建设等重点工作，不断拓宽思路，深入挖掘潜能，进一步提高工作水平和质量，推动基层党组织全面提升、全面过硬！
